为提升管理人员考核评价工作的科学性与规范性，系统回顾并客观评估领导班子及管理人员全年工作成效，按照上级有关要求及公司安排，1月23日下午，川投国网公司召开2025年度领导班子综合评议暨中层管理人员民主测评会。公司党委副书记、纪委书记余华伟主持会议并讲话。
会上，余华伟代表公司领导班子述职，班子成员及中层管理人员（正职）依次进行个人述职。随后参会人员现场开展综合评议及民主测评。
会议指出，述职测评是推动上级部署落地、加强干部队伍建设、促进企业改革发展的关键抓手。过去一年，面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的改革发展任务，公司领导班子团结带领全体干部职工，攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得了新的进展和成效。会上，各位述职人员对年度工作进行全面复盘与深刻剖析，主动查找不足，明确改进方向；参会人员依据实际履职情况作出客观评价，确保测评的导向性、准确性与监督实效，强化了考核的指挥棒作用。整个会议达到了总结工作、交流思想、接受监督、促进提高的目的。
会议强调，开展述职测评是对过去工作的回顾检视，更是对未来征程的激励鞭策。2026年是公司改革攻坚求突破至关重要的一年，形势愈加严峻、任务愈加艰巨，公司全体中层及以上管理人员要认真贯彻落实上级各项决策部署，围绕新一年度公司发展战略和目标任务，自觉做到以下三点：一是持续提升“七种能力”、增强“八项本领”，切实把牢企业发展正确方向。要突出政治能力这一核心，把稳思想前进之舵；紧扣改革发展这一要务，锤炼过硬的真本领；站稳群众立场这一根本，夯实干事创业根基；坚持实干为要这一基本，确保决策落地见效。二是加强优良作风塑造与综合素质锤炼，营造风清气正干事创业生态。要锤炼求真务实的作风，永葆清正廉洁的本色，发扬团结协作的精神；要强化战略思维和系统观念，提升专业素养和跨界视野，培养严谨作风和担当精神。三是聚焦新形势新目标新任务，以奋发有为之姿共创公司高质量发展新局面。要在深化认识中主动对标，在服务大局中彰显担当，在实践历练中增长才干，在狠抓落实中开创新局。公司全体中层及以上管理人员要以更高的标准要求自己、以更强的能力履职尽责、以更优的作风干事创业，在公司党委的坚强领导下，团结带领广大职工坚定信心、锐意进取，为全面完成2026年各项目标任务，推动公司高质量发展不断取得新进展新突破而努力奋斗。
公司领导班子成员、中层管理人员以及员工代表共49人参会。
