川投国网公司开展员工工作岗位双向选择工作

川投国网 2022/07/06 0
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为深入推进人事、劳动、分配三项制度改革,加快公司转型升级,优化人力资源配置,按照个人能力与岗位职责适配、尊重个人意愿与服从组织调配相结合原则,川投国网公司于6月开始启动了员工工作岗位双向选择工作。

周密部署,稳步实施。为确保本次“双选”工作顺利开展,川投国网公司成立了由党委书记为组长的双向选择领导小组,参与制定“双选”方案,并层层动员,让全体干部员工充分了解本次“双选”工作的原则、内容和意义,统一思想,消除顾虑,提高对“双选”工作的认识。

公开透明,公平竞争。本次“双选”工作经方案意见征集后发布公告,面向全体员工提供岗位编制共计86个,在充分尊重员工意愿,发挥其主观能动性的原则下,通过宣传发动、填报意向表、资格审查、用人部门自主选拔、人岗匹配、党委审议等多个步骤进行,共计收到报名表82份。7月5日的现场面试中,共有80名职工参加。后续,川投国网公司双向选择领导小组将综合报名情况、面试成绩情况,将“双选”结果提交党委会、总经理办公会审议后公布。

此次双向选择是以进一步优化职工队伍为出发点,以建立并完善与现代企业制度相适应的劳动、人事、分配制度为目标,通过员工工作岗位双向选择,激发员工队伍的活力和干事创业的激情,给真正想干事、能干事、能干成事的员工提供平台和机会,为公司实现转型升级发展提供人力资源保障。

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